Aree formative e corsi

COMUNICAZIONE E RELAZIONE

“Non c’è nulla che possa permettere
ad un uomo di ottenere successo nella vita
come la capacità di saper comunicare.”
(H.Ford)

La comunicazione ha importanza fondamentale per costruire relazioni personali e professionali di rilievo e, oggi più che nel passato, si confronta con le nuove tecnologie, con i canali social, le lingue straniere, i processi di lavoro che chiedono di allineare alle novità il nostro modo di pensare.
La comunicazione, l’ascolto e il dialogo, sono ormai considerati requisiti fondamentali nella vita privata e in ambienti di lavoro articolati; sono abilità da possedere se non si vogliono provare ansia e inadeguatezza nei rapporti con gli altri, con il partner e di fronte ad un pubblico.
I nostri corsi esplorano i meccanismi della comunicazione orale e sperimentano le modalità che danno un senso alle parole con enfasi sugli aspetti non verbali; la forma delle proprie idee migliora le possibilità espressive con ricadute positive sull’efficacia della comunicazione.


Per l’apprendimento collettivo è prevista una FSC (formazione sul campo): i partecipanti saranno i protagonisti nel definire e strutturare in pratica i progetti che potranno diventare operativi nella realtà.
Il modello proprietario Mind up, basato sulle Mappe Mentali, semplifica la condivisione di obiettivi, la definizione della struttura dei corsi e dei percorsi di formazione.
I percorsi di formazione possono essere preceduti da una fase di Assessment e seguiti da un percorso di Empowerment, di crescita personale e conquista della consapevolezza di sé e del proprio valore attraverso Coaching individuale, Team Coaching, Counseling.

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Corsi dedicati all’area comunicazione e relazione

MAPPE MENTALI E COMUNICAZIONE

“L’immaginazione è più importante
della conoscenza.”
(A. Einstein)

La produttività individuale e di team si aumenta attraverso un percorso orientato al cambiamento. Bisogna strutturare percorsi e prendere decisioni; la mente ragiona per immagini: le Mappe Mentali sono forme di rappresentazione grafica-interconnessa del pensiero, della conoscenza, di percorsi attuativi mediante associazioni.
Vanno studiate, metabolizzate e messe in atto metodologie strutturate per ottenere un risultato, si deve (ri)definire la priorità e rendere efficace la comunicazione verbale e scritta.
Parole d’ordine sono consapevolezza di sé, autostima e assertività, attitudini che si acquisiscono attraverso la conoscenza della propria Mappa Mentale attraverso un processo di potenziamento della comunicazione per entrare in relazione con l’altro. I risultati sono legati alla capacità di stimolare la generazione e l’organizzazione di idee e concetti, la creatività e la memorizzazione. Favorire una visione globale e un’interpretazione oggettiva permette la diffusione e la condivisione della conoscenza.


Per l’apprendimento collettivo è prevista una FSC (formazione sul campo): i partecipanti saranno i protagonisti nel definire e strutturare in pratica i progetti che potranno diventare operativi nella realtà. Il modello proprietario Mind up, basato sulle Mappe Mentali, semplifica la condivisione di obiettivi, la definizione della struttura dei corsi e dei percorsi di formazione.
I percorsi di formazione possono essere preceduti da una fase di Assessment e seguiti da un percorso di Empowerment, di crescita personale e conquista della consapevolezza di sé e del proprio valore attraverso Coaching individuale, Team Coaching, Counseling.

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Corsi dedicati all’area mappe mentali e comunicazione

COMUNICAZIONE E AMBIENTI COLLABORATIVI

“Due non è il doppio ma il contrario di uno, 

della sua solitudine.
Due è alleanza, filo doppio che non è spezzato.”
(Erri De Luca)

La relazione tra individui necessita di un soggetto armonico che sia in grado di contenere e rispondere ad esigenze che provengono da soggetti diversi come gli individui, il gruppo e l’organizzazione.
Il gruppo è un sistema sociale organizzato che ha compiti e risultati da ottenere.
Per aumentare la produttività individuale e di team, serve mettere in atto un percorso orientato al cambiamento in cui la formazione gioca un ruolo fondamentale. Ecco il motivo per cui vanno studiate, metabolizzate e messe in atto metodologie in grado di consentire una buona capacità di pianificazione e monitoraggio delle operazioni.


Per l’apprendimento collettivo è prevista una FSC (formazione sul campo): i partecipanti saranno i protagonisti nel definire e strutturare in pratica i progetti che potranno diventare operativi nella realtà.
Il modello proprietario Mind up, basato sulle Mappe Mentali, semplifica la condivisione di obiettivi, la definizione della struttura dei corsi e dei percorsi di formazione.
I percorsi di formazione possono essere preceduti da una fase di Assessment e seguiti da un percorso di Empowerment, di crescita personale e conquista della consapevolezza di sé e del proprio valore attraverso Coaching individuale, Team Coaching, Counseling.

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Corsi dedicati all’area comunicazione e ambienti collaborativi

SVILUPPO COMMERCIALE


“Le avversità possono essere superate solo
immaginando come sarebbe il mondo se
i nostri sogni finalmente si avverassero.”
(Arthur Golden)

La rete di vendita deve poter operare in un ambiente integrato e sul mercato in un contesto complesso e mutevole.
I corsi in questa area consentono un addestramento specifico, nell’attuale scenario economico, che costruisce un processo di valorizzazione e fidelizzazione del cliente per una trasformazione di quest’ultimo nel più potente vantaggio competitivo e in una sicura fonte di Valore per l’Impresa.
L’obiettivo è quello di vendere con valore per assicurare adeguati margini operativi alle aziende quindi devono essere sviluppate le capacità di comunicazione atte a stabilire, estendere, assicurare e rafforzare relazioni profittevoli, solide e durevoli con i clienti attuali e potenziali.
Il percorso formativo è finalizzato alla chiusura positiva di ordini nel tempo in funzione degli obiettivi di vendita, quindi l’approccio relazionale diviene determinante per lo sviluppo di capacità di ascolto e una ferrea ma dinamica organizzazione e monitoraggio di vendita.


Per l’apprendimento collettivo è prevista una FSC (formazione sul campo): i partecipanti saranno i protagonisti nel definire e strutturare in pratica i progetti che potranno diventare operativi nella realtà.
Il modello proprietario Mind up, basato sulle Mappe Mentali, semplifica la condivisione di obiettivi, la definizione della struttura dei corsi e dei percorsi di formazione.
I percorsi di formazione possono essere preceduti da una fase di Assessment e seguiti da un percorso di Empowerment, di crescita personale e conquista della consapevolezza di sé e del proprio valore attraverso Coaching individuale, Team Coaching, Counseling.

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Corsi dedicati all’area sviluppo commerciale

 

MANAGEMENT, DIREZIONE, ORGANIZZAZIONE

“Il marinaio che non sa in quale porto
approdare non avrà mai vento in suo favore.”

(Seneca)

Le competenze in termini di organizzazione sono alla base per gestire obiettivi e risultati, per aumentare il valore percepito dal mercato, per ottimizzare il lavoro di tutti gli attori eliminando sprechi e sostenendo le persone in azienda.
Compito del Manager è quello di cogliere la direzione del cambiamento e farlo proprio per poter agire in anticipo e adattare le risorse ai nuovi percorsi.
Azioni concrete di miglioramento devono favorire un clima organizzativo volto alla flessibilità e dinamicità, devono migliorare la comunicazione interna, la produttività individuale e di gruppo e aumentare la capacità di organizzare contenuti, esporre idee e prendere decisioni.


Per l’apprendimento collettivo è prevista una FSC (formazione sul campo): i partecipanti saranno i protagonisti nel definire e strutturare in pratica i progetti che potranno diventare operativi nella realtà.
Il modello proprietario Mind up, basato sulle Mappe Mentali, semplifica la condivisione di obiettivi, la definizione della struttura dei corsi e dei percorsi di formazione.
I percorsi di formazione possono essere preceduti da una fase di Assessment e seguiti da un percorso di Empowerment, di crescita personale e conquista della consapevolezza di sé e del proprio valore attraverso Coaching individuale, Team Coaching, Counseling.

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Corsi dedicati all’area management, direzione e organizzazione.